廉洁规章
一、为保护企业员工避免误入歧途，养成良好的品德，特制订《廉洁管理办法》如下:
企业员工如发现有侵害企业财产行为，无论金额多少，即扣除行为人全部奖金和福利。同时，视情节轻重给予通报、降薪、降职、直至辞退的处分。如数额巨大构成刑事犯罪的，移交司法机关处理。
侵害企业财产权利的行为包括：
1、进货虚报货价。
2、向供应商索取好处，找零款款未上交或盗窃供应商财物。
3、接受供应商或业务关系单位的回扣、礼品、礼金、赠品、网络红包等，于三日内未上交或未按规定办理相应入账手续。
4、利用公差机会办理个人私事（违反规定购买物品）等行为。
5、违反规定弄虚作假侵占企业利益的行为。
6、其他认定侵害企业财产权利之行为。
说明：
侵害企业财产权利的行为包括：
1、公司不提倡刻意的甩零行为，如有甩零行为发生，必须在原始单上注明并上交甩零款。
2、由于渎职失职造成下属发生侵害企业财产权利行为，责任人应负有相应连带责任。
3、禁止公司副课级以上干部、业务人员、设备设施采购人员接受供应商、业务相关单位的宴请等其他行为。如有特殊情况，须及时向督查部经理或总经理申请审批（可电话进行审批）。
4、业务人员不得利用进货考察之便（公司组织的旅游除外）为自己或他人捎带商品（包括按照零售价格购买）。特殊情况，（如下雨购买雨伞，洗护用品，水杯）所捎商品回来七日内向财务经理备案，其中以批发价挑选的商品按正常加价率办理补差价手续。
5、卖场员工及干部不准与供应商私人业务往来（业务除外），更不准找供应商按进价购买商品。
6、在职期间（包括倒班休息时间），课级以上干部不准给他人帮助自己经营（管辖）相关或相近的商品，不允许搞第二职业，更不准泄露公司的商业秘密。
7、督查部查出存在差价情况后，相关采购人员及部门经理不得私自联络供应商协调处理，如有异议，可与督查部经理沟通，协助核实价格合理性。
8、故意侵害企业财产权利行为的认定，应由公司两个及以上相关部门负责人共同认定。
二、为抵制社会不良风气，净化企业内部人际关系，减轻员工精神、经济负担，特制定如下:
1、公司人员操办红白喜事亦不得到公司分发喜糖，请帖或其它行为。
2、下级不准给上级送礼。逢年过节，不允许下级看望上级或给上级拜年。倡导同事间不看望、不拜年。
3、下级不允许请上级吃饭，下级与上级吃饭，上级付钱。如有需部门聚餐的实行AA制管理，在场的最高职务人员拿双份的机制。
三、严重违纪：堂堂正正做人，踏踏实实做事是我们新峰人的基本原则，每个人都应忠于我们的职业道德。如有违反以下者，经调查视为严重违反公司制度及影响公司形象，视情节轻重进行通报、降职、辞退的处分，特制定如下：
1、个人以公司名义在外谋取私利者；
2、上班期间在卖场与同事、顾客发生争吵、辱骂、打架者；
3、泄露公司销售数据/供应商信息/货源信息/薪资结构等商业机密者；
4、拉帮结派、搬弄是非、破坏工作和团结者；
5、对向上级反映情况的人进行打击报复者；
6、公然违抗、侮辱、造谣或威胁同事、上级主管者；
7、盗窃或故意损坏顾客、同事或公司财物者；
8、对偷窃等违规行为知情不报，不作规劝,互相包庇者；
9、不良生活作风、违反公共道德，引起投诉或给公司造成其他不良影响者；
10、管理层利用职务之便，猥亵、威胁、勒索、性骚扰下属或同事，调查属实者；
11、假公济私、营私舞弊、监守自盗、挪用公款，谋取不当利益者；
12、利用工作之便为自己会员卡积分者；
13、账目不符不上报、私自改账、私自挪用备用金者；
14、收银员故意漏扫，不收足款项者；
15、收银员为任何人刷银联卡套取现金者；
16、客服人员不按程序私自给自己及朋友会员卡加分者
17、利用工作之便将公司正价商品，自己买走或买给亲戚朋友者。